1 June 2021Zoek je ook naar manieren om echt voortgang te boeken met je OTO-programma? Dat kan met onze Blended Learning Campus.
Diverse (crisis)organisaties kampen bij het opleiden, trainen en oefenen met de volgende uitdagingen:
Hoe maak je je collega's écht enthousiast voor crisisbeheersing, zodat het geen 'moetje' is?
Hoe haal je meer resultaat uit OTO-bijeenkomsten, zodat de geïnvesteerde tijd en budget ook goed rendeert?
Hoe laat je deelnemers qua leren de meeste progressie boeken, met maatwerk leren in plaats van 'one-size-fits-all'?
Hoe zorg je dat de deelnemers áltijd kunnen leren en niet alleen tijdens een cursus, zodat hun kennis en vaardigheden altijd up-to-date zijn?
Wij hebben op basis van onze expertise op gebied van crisisbeheersing en de preparatie daarop een praktische en makkelijk toegangbare digitale campus ontwikkeld, waarmee we deelnemers optimaal faciliteren en ondersteunen en onze opdrachtgevers helpen met de genoemde uitdagingen.
De belangrijkste kenmerken van de Blended Learning Campus op een rijtje:
De campus bestaat uit diverse modules die gericht zijn op crisiskennis, -rollen en -vaardigheden.
De modules bieden een verlengd leermoment; een ideale voorbereiding op daadwerkelijke online of fysieke training.
Het zijn korte kernachtige modules die de basiskennis vergroten en ook als naslagwerk dienen.
De campus is gefungeerd op een doordachte leerfilosofie, die past bij de specifieke kenmerken van crisisbeheersing en de preparatie daarop. Het maakt gebruik van het gedachtegoed van 'continuous learning'.
De modules leveren kennis die op ieder moment, altijd en overal beschikbaar is.
Zie onderstaand fimpje voor een impressie.
Wil je meer weten over wat de Blended Learning Campus inhoudelijk voor jou kan betekenen, of bijvoorbeeld over het optimaliseren van je OTO-beleid? Neem dan contact met ons op!
